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【与国同庆】企业新风貌新气象-山东鸿盛厨业集团丰富多彩的企业文化

企业文化是企业的灵魂，是企业内部成员共同的价值观体系，它在企业的发展中起着不可估量的作用。企业的文化体现的是企业团体的一种气质，而这种团体的气质又孕育了一种新的团队思想，这种思想反映在企业上就是企业的凝聚力。企业文化建设是企业发展的必然选择，而伴随着企业文化建设，企业的凝聚力也随之水涨船高；企业凝聚力的提高也进一步促进企业文化的建设。因此，企业文化的建设与企业凝聚力提升是紧密联系、相辅相成且不可分割的。如何妥善处理二者之间的关系，成为当今优秀企业不得不慎重面对的问题。

近年来，山东鸿盛厨业集团始终坚持以人为本，打造受尊敬、有尊严企业等理念，并逐渐形成一个适合企业发展的企业文化氛围。在企业文化建设中，中铁建设集团更加重视对职工品德的培养。通过“人格、勇气、能力”三位一体的人才理念来培养职工，培养德才兼备的人才，是鸿盛集团人才培养的最高目标。鸿盛员工的离职率在业内是最低的，为什么能有这样的成就？难道只是因为单纯的工资高，福利好？事实证明，高工资和高福利可以“留下职工的身”，却“留不住职工的心”，真正拴心留人的是企业的文化。

山东鸿盛厨业集团正是通过企业文化建设，营造和谐融洽企业文化氛围，在企业内部实施以人为本，最大限度地尊重人、依靠人、关心人、培养人、造就人、充分发挥了人的能动作用，最大限度地提升了企业员工的凝聚力，同时为企业不断地注入新的活力，使企业永
葆生机。

柔性的精神文化建设和刚性的制度文化建设，共同造就了今天山东鸿盛厨业集团独特的企业文化，使我们鸿盛集团集团逐步建立起一套适合持续发展、符合市场竞争规律、科学高效、具有鸿盛集团特色的管理模式和运行机制，使企业展现出了特有的生机和活力。

 

这次特殊的活动让我们相互了解，
促进了友谊的建立，
促进了团队的高度团结，
为今后迎接新的挑战注入了巨大的力量。
我们将记得菅总寄予我们的希望，
在表达我们真诚的感谢之外，
我们将记住会在困难面前永不退缩，
为公司增光添彩。

本文作者：赵书燕

咨询电话：15266785616

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